行为守则

1.人权

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

    1. 遵守各国和地区所有适用的人权法律法规,理解国际标准,尊重人权,不得纵容使用童工或强迫劳动;
    2. 如果芝浦机械集团发现侵犯人权的情况,应采取适当措施,并要求供应商纠正任何侵犯人权的行为;bob网站发型和
    3. 努力提高相关利益攸关方的认识与对人权的尊重。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 接受和包容不同的价值观,尊重每个人的品格和人格,尊重每个人的隐私权和人权;和
    2. avoid any violation of human rights based on race, religion, sex, national origin, physical disability, age or sexual orientation, and avoid physical abuse, sexual harassment, power harassment(i.e., bullying or harassment by superiors in the office)or violation of the human rights of others;

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2.客户满意度

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应提供产品,系统和基于对客户意见的声音,满足客户的需求和要求,并符合法律,法规和合同服务(以下简称“产品和服务”)。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 提供安全可靠的产品和服务;
    2. 提供有关产品和服务,以适当的方式可靠的信息;
    3. 应对诚实,及时和适当的方式从客户的要求和磋商;和
    4. 尊重客户的声音,并努力开发和改进产品,满足客户需求的服务。

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3.采购

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

    1. 遵守行业和国际组织制定的所有适用的法律、法规和惯例;
    2. 为供应商(以下含潜在供应商)提供与芝浦机械集团平等的交易机会;bob网站发型
    3. 与供应商共同履行企业社会责任进行采购;和
    4. 基于相互理解和与供应商的信任行为采购。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 优先考虑的供应商:
      • 遵守所有适用法律,法规和社会标准里面,重视人权,良好的劳动实践,职业安全和健康,以及环境保护;
      • 具有良好的财务状况;
      • 可以提供货物和/或服务,芝浦机械集团重点放在适当的质量,价格和交付时间;bob网站发型
      • 能够提供稳定的货物和/或服务供应,并灵活和迅速地对需求波动作出反应;
      • 拥有技术,积极促成芝浦机集团产品;bob网站发型
      • 有一个计划,以防止在可能影响该公司及其供应链突发情况时的货物和/或服务的供应中断;和
      • 要求其供应商遵守采购政策,相当于芝浦机械集团。bob网站发型
    2. 采购所需商品和服务之前,按照以下规定的标准进行了全面,公正的评价:
      • 环境友好型;
      • 质量合理、价格合理、经济合理;和
      • 按期交付,并与稳定的货源;
    3. 避免在企业采购方面从供应商处获得任何个人利益,并真诚地履行对供应商的合同义务,确保所有交易完全遵守道德上健全的商业惯例,并遵守所有适用的法律和法规,以保护供应商;和
    4. 确保所有的采购都得到了相关采购、采购或分包部门的授权,符合芝浦机械集团的内部规定。bob网站发型

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4.生产技术,质量保证

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

    1. 遵守一切适用的法律法规,遵守与生产、技术和质量保证有关的合同;和
    2. 不断推动技术创新和产品改进,努力提供安全、可靠、高质量的产品和服务,满足客户的需求,并融入最先进的技术。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 保证保修承诺,客户满意度优先,确保产品的安全性的实现;
    2. 促进先进技术、产品和服务的研究和发展,以及不断改善科技基础设施;维持基本的科技及功能基础设施,以及时及适当的方式应付科技环境的变化,并开发有效利用先进科技的产品及服务;和
    3. 如果董事或雇员获得有关涉及任何产品或服务,或任何产品或服务的安全事故信息,立即核实有关资料,并采取适当的措施符合所有适用法律和内部规章,包括信息提供,产品召回,和警告提示和标签。

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5.市场营销和销售

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bob网站发型芝浦机械集团公司应:

    1. 遵守所有适用的法律法规(包括商业贿赂和回扣的禁令),按照正确的企业道德和行为公正的营销和销售活动;和
    2. 提供卓越的产品和满足客户的需求和要求的服务。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 在与客户的所有交易中,遵循健全和公平的商业惯例;
    2. 促进市场营销和销售是遵守所有适用的法律和法规(包括商业贿赂和回扣的禁令),遵守合理的商业惯例和尊重社会认可的想法;和
    3. 努力从客户的角度理解客户的需求,并提供最佳的产品和服务

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6.竞争法和政府交易

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 遵守为维护自由公平竞争而制定的所有适用法律和法规(以下简称“竞争法”);从事一切商业活动,包括与任何政府进行的一切交易;和
  2. 针对制定公司政策和程序以确保遵守适用的竞争法律和相关法规的政府机构,准备并正确执行竞争法律合规项目和公司营销活动规则。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 遵守竞争法规和公司的市场活动规则,促进自由和公平的商业活动;
  2. 避免与竞争对手就定价(包括报价和投标)、生产量和销售量、市场、客户或地区的分配,或对生产能力或技术的限制达成明示或暗示的协议或谅解。禁止这类协定不仅限于以备忘录或会议记录方式实际记录的协定,而且也包括口头协定;
  3. 如果客户是政府机构,应遵守公司对政府机构的营销活动规则,不得从事妨碍投标(注1)或协调竞争对手订单(注2)等活动;
  4. 没有组织或参加会议,认捐或安排,或交换信息或从事任何可能导致在第2段和3上面阐述的搞活动的怀疑的任何其他活动;
  5. 不要求经销商或代理商同意或维持转售价格的任何芝浦机械集团公司产品;bob网站发型
  6. 不允许第三方(包括销售代表)从事第(2)至(5)上述所禁止的活动;和
  7. 招聘前政府官员,严格检查候选人符合所有适用的法律、法规和内部规章的他或她的政府机构工作,,如果这样的候选人录用,不允许他或她从事营销活动,旨在这样的政府机构,法律在一定程度上允许的除外。

(注1)在此,“竞价梗阻”的意思,与政府机构打交道时,询问关于其潜在的投标人将承包该机构的意图或可能的投标价,或者为了代行机构实现其这样的意图。
(注2)本合同中,“订单上的竞争对手协调”是指与竞争对手就签约的潜在投标人、投标价格和其他信息交换或协调。

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7.贿赂

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

Shibaura Machine Group Companies shall comply with all applicable laws and regulations prohibiting the payment, or offer or promise to make a payment, of anything of value to any public officials (i.e., any officer or employee of a government entity or any department, agency, or instrumentality thereof, or of a public international organization, or any person acting in an official capacity for or on behalf of any such government or department, agency, or instrumentality, or for or on behalf of any such public international organization, or any political party, party official, or candidate thereof).

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 既不让也不报价,无论是直接或间接,任何支付或赔偿,商业娱乐,礼物,贡献,酬金或其他形式的形式的任何有价值的东西,是否是非法或任何适用的法律或法规禁止的,在与任何政府机构,其官员,或任何政党的成员(包括政治办公室的持有人或候选人如办公室)的任何交易(除了不违反适用的法律或法规,被认为是社会可以接受的情况下),并应不从事销售交易,贷款交易等等(包括担保交易)是不是在手臂的长度;
  2. 不支付款项或提供利益,任何政治家(包括任何立法机构的前成员,或任何这样的政治家的现任或前任秘书)或任何公司政治家可以参与的,采取的形式,这样的金钱或利益的regandless(例如“佣金”或“咨询费”),与市场对政府机构的连接;
  3. 从提供现金或其他利益向外国政府为开展国际业务交易时,以获得不正当利益的或利润的手段,避免代表;
  4. 不允许第三方包括中间人,诸如分销商或代理,接合在第1如上所述〜3中任活动;
  5. 在与中间商(如分销商或代理商)合作时,确保事先规定合理的补偿和所有必要的条款和条件,并遵守每个国家或地区所有适用的法律和法规要求的补偿措施;
  6. 不向政党或委员会捐款,除非适用法律、法规和公司规章允许这样做;和
  7. 尊重任何客户、政府实体或其他方的既定做法,以及所有适用的法律和法规,关于其雇员或官员接受商务娱乐、礼物或其他商务礼节的规定或限制或控制。

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8.环境

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 努力促进可持续的环境,并认识到地球是一项不可替代的资产,并认识到有一项集体义务要把地球完好无损地留给子孙后代;
  2. 遵守所有适用的国际,区域和国家标准,法律,法规,协议,行业准则和公司规定的相关环境;
  3. 为社会做贡献通过开发和提供优良的产品结合了技术,环保;和
  4. 努力减少商业活动对环境的影响。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 努力做研究和开发活动和产品制造,减少对环境的影响,同时也积极合作,最大限度地有效利用能源,减少自然资源的使用和回收的过程中为了防止全球变暖,所有的业务活动有效地使用资源;
  2. 通过实现从通过日常操作短期和长期的观点行动计划,不断改善环境的活动;
  3. 进行定期的测量和检查,并保持相应的记录。发现不正常情况时,及时采取纠正和预防措施;
  4. 及时执行新的植物和植物搬迁,在生产设备,产品规划设计和购买新的零件,部件或材料的投资规划在适当的环境影响评估;
  5. 尽量避免的是,虽然没有适用的法律或法规禁止的,被认为是由政府或任何国家的公共环境机构或区,其中芝浦机集团经营环境构成威胁的任何物质的使用和排放。bob网站发型如果这样的物质应芝浦机械集团公司,无论出于何种原因被使用,应尽一切努力进行通bob网站发型过现有的最佳技术的应用,以尽量减少对环境的影响和专业知识;
  6. 尽量保持良好和开放的沟通渠道,以便就本署的环保活动提供足够的资料;和
  7. 在日常生活中适当考虑环境问题,包括全球变暖,并积极考虑参与当地社区的环境活动。

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9.出口控制

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 避免进行任何可能破坏维持全球和平与安全的交易;
  2. 符合每个国家和操作区所有适用的出口法律法规,并与团结状态的,如果我们从事涉及美国的产品和技术信息交易;和
  3. 制定并实施出口管制合规方案(以下简称“出口管制方案”),规定公司政策和程序,以确保遵守上述法律法规。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 不得进行可能破坏维护全球和平与安全的交易,不得进行可能违反下列法律法规的产品或技术交易:
    • 所有适用于芝浦机械集团经营的国家和地区的出口管制法律法规bob网站发型
    • 出口管制法律和适用于涉及美国的产品和技术信息交易美国的法规;
  2. 通过观察在出口管制程序规定交易的控制详细的程序确保从通过产品和服务的提供初步询价交易的严格管理;和
  3. 防止我们的产品通过验证的最终用途以及产品和技术的最终用户正在使用的常规武器和大规模杀伤性武器的开发和制造。

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10.Antisocial组

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Shibaura Machine Group Companies shall not have any relationships, including business transactions, with antisocial groups (i.e., groups that engage in any type of criminal activity or are deemed otherwise to be disruptive or pose a threat to society, including but not limited to organized crime groups or terrorist groups).

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. refuse participation or contributions by antisocial groups in our business activities, and not promote their activities (e.g., subscription to or purchase of publications or books, purchase of goods, endorsement by advertisement, offering of services, offering of cash or goods, and any other activities providing material support).
  2. 坚决、毫不含糊地拒绝任何无理要求(注);和
  3. 遵守所有适用的法律和法规洗钱(隐瞒资金非法获得的起源)。

(注)在这里,“无理要求”是指与由和暴力威胁的犯罪组织的成员由商务活动需求或其他行动。

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11.工程伦理

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 从事高层次道德的技术活动;和
  2. 遵守所有适用的法律,法规和合同。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 利用他们的专门知识、技能和经验,为人类的健康和幸福以及社会的安全作出贡献;
  2. 依靠科学的事实,并承认在所有适用的法律,法规和传统智慧,使公平和独立判断的变化,并用真诚诚实守信;
  3. 不断寻求提高自己的专业知识和能力,创造新的和创新的技术,提供安全和优良的产品和服务;
  4. 努力培养未来的工程师和技术赐给他们;和
  5. 促进与有关各方更积极的沟通创造一个开明和透明的工作环境

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12.知识产权

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 符合专利法,著作权法等知识产权(注)法律相关的所有适用法律和法规;和
  2. 保护拥有知识产权的知识活动成果,广泛使用知识产权,尊重第三方的合法知识产权。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 积极主动地获取和利用,以加强企业的竞争力的知识产权;
  2. 理解并遵守公司规则提供知识产权的任何发明,实用新型,设计或实际工作,比如面具工作(例如,一个集成电路芯片的布局),计算机程序或数字内容,决定了任何人在他或她的服务或就业Shibaura机器集团公司,申请这样的权利和能力,属于Shibaura机器集团公司;bob网站发型
  3. 充分维护知识产权,并采取打击侵犯第三方这些权利的适当措施;和
  4. 尊重和照顾第三方的合法知识产权。

(注)本协议中的“知识产权”是指专利权、实用新型权、外观设计专利权、商标、著作权、掩膜作品权、商业秘密及其他该等权利。

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13.会计

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应遵守所有适用法律和会计方面的规定,并按照普遍接受的原则进行适当的账户管理和财务报告。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 保持适当和及时的账户按照一般公认会计原则
    2. 促进准确账户的迅速释放;和
    3. 努力保持和提高会计管理系统,并建立和实施对财务报告的内部控制程序。

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14.企业传讯

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 努力获得的利益相关者,包括客户,股东和当地社会的理解,相对于企业活动,产品和服务,并通过积极的手段,并及时组织交流活动进一步提高公众的认可芝浦机械集团及其企业形象bob网站发型商业信息(注),如企业战略和财务数据;和
  2. 确保管理政策在公司内部得到良好的沟通,并促进信息共享,以提高士气,创造团结感。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 以客观事实为基础,诚信地进行企业沟通;
  2. 通过适当的方式进行企业沟通,使客户、股东、潜在投资者和每个国家或地区的社区成员对芝浦机械集团的活动有一个合理的了解;bob网站发型和
  3. 获得负责企业通讯披露商业信息,分析师和媒体,包括报纸,杂志和电视台前的人事先同意。

(注)在这里,“商业信息”包括但不限于有关其可能会提高这些SOC(以下简称“风险合规性信息”),禁止这种行为的嫌疑行为或活动的信息。

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15.广告

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 利用广告活动,以提高公众对芝浦机品牌和公众意识,和信任,芝浦机集团的认识;bob网站发型和
  2. 在国家和地区层面提升芝浦机械集团作为全球公司和“良好企业公bob网站发型民”的认知度。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 提高公众的信任,在芝浦机械品牌,并获得良好的意愿,每个在芝bob网站发型浦机械集团经营,从而创造借此持续业务发展和销售推广活动,可以实现环境的国家或地区人民的信任;
  2. 不得利用广告对第三方进行负面评价,试图使芝浦机器集团显得更受欢迎,或出于其他任何负面目的;bob网站发型和
  3. 不是基于种族,宗教,性别,国籍,身体残疾,年龄或性取向歧视暗示提及广告,冒犯或不尊重政治或宗教。

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16.工作场所

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 制定一个工作环境,让员工可以创造性地,有效地,使他们可以实现工作/生活平衡履行职责(即,工作和家庭之间的平衡);和
  2. 努力为员工提供安全、舒适的工作环境。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 根据自己的职权和公司分配的职责,尽自己的能力完成工作任务,努力不断学习和提高自己的能力;
  2. 通过各种工作方式实现员工的工作/生活平衡,使员工的能力发挥到最大限度;
  3. 培养一种鼓励的开放,协同,​​有序的工作活动发展的工作环境;和
  4. 保持安全,清洁和良好秩序的工作场所,并努力防止工业事故,并尽量保持身体健康。

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17.企业信息与安全

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

  1. 妥善管理和保护企业的信息(注)(以下包括芝浦机械品牌等无形资产);bob网站发型
  2. 尊重专有信息,维护企业信息作为机密,并禁止披露或使用不当的企业信息;和
  3. 努力防止信息安全事件,并采取恢复和纠正措施,立即在发生事故的情况下。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

  1. 在任职期间或离职后,未按照适当的内部程序,不得泄露或泄露公司信息;
  2. 不得使用公司信息或公司资产受益自己或任何第三方,伤害芝浦机集团的利益,或任何其他不当使用,期间或之后的就业;bob网站发型
  3. 不违反其对第三方(除其他外,包括前员工和客户)的义务,向公司披露或泄露在其受聘前获得的任何属于第三方的机密或专有信息;
  4. 保护任何个人数据,根据所有适用的法律,法规和公司规章制度,包括为获得和保持个人数据的合法和适当程序的遵守,并且只能使用适当用途的个人资料;
  5. 遵守信息安全法规,努力保护公司信息,仅以适当的方式使用公司信息;
  6. 不使用任何个人目的的公司拥有的信息技术设备或服务;
  7. 不伤害第三方,如访问不包括授权第三方信息的信息利益;和
  8. 不参加任何非法内幕交易(即在交易的股票或类似公司的非公开使用企业信息)。

(注)本协议中,“公司信息”系指董事和员工在从事业务过程中处理的所有信息,包括个人信息、第三方信息(如客户和供应商信息)和公司信息(以下包括与第三方有关的信息),但向公众公开的信息除外。

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18.公司资产和利益冲突

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

    1. 妥善管理公司资产(以下包括芝浦机械品牌等无形资产);bob网站发型和
    2. 永远以公司的最大利益为出发点。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 从转移或挪用公司资产为个人使用,并努力保持公司资产的行动;
    2. 不得不当使用公司设备和设施;
    3. 不得擅自利用其在公司内部的地位或权力为自己或任何第三方谋取利益或损害公司的信誉或品牌名称;和
    4. 避免与客户,供应商,这将构成利益冲突的公司的竞争对手的业务关系。

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19.社区关系

1.bob网站发型芝浦机械集团公司政策

bob网站发型芝浦机械集团公司应:

    1. 为芝浦机器集团运作的所有当地社区作出贡献并与之合作,以履行作为这些社区成员的职责,并与广泛的利益相关者(如非营利组织)进行接触和bob网站发型合作;
    2. 支持董事及雇员在从事志愿活动,并充分考虑到每个人的愿望行使他或她的民事权利;
    3. 使在芝浦机械集团经营,考虑到社会,对公众性质和原因作出捐赠的贡献后,各个国家和地区相应的捐赠;bob网站发型和
    4. 尽力改善他们与社区的关系各个方面的品牌形象。

2.芝浦机械集团董事bob网站发型和员工SOC

董事和雇员应:

    1. 通过尊重当地文化和社区传bob网站发型统和风俗,确保芝浦机械集团公司与社区协调开展所有活动;
    2. 积极参与制定通信与当地社区,鼓励和保持相互尊重和理解;
    3. 积极参与社区社会及志愿活动;
    4. 采取负责任的行动,诚信作为社会的一员;和
    5. 向往表现出的言行诚实和正直与被芝浦机械集团的一员,无论是在工作场所,在公共场所,或在网上的意识。bob网站发型

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范围和实现

1.SOC的范围

    1. 在每个芝浦机械集团公司通过董事会决议或其他适当的公司行动采用后,这些SOC应适用于所有bob网站发型董事和员工,包括顾问和合同工;
    2. SOC没有陈述或建立Shibaura机器组的法律义务,也没有为任何人创建任何法律权利或要求。bob网站发型相反,SOC阐述了Shibaura机器集团的价值和期望,Shibaura机器集团对其董事和员bob网站发型工。在许多情况下,这些价值和期望超出了适用的法律义务。

2.SOC的实施

  1. 每个芝浦机bob网站发型集团公司应任命一名“首席执行管理员”承担实施SOC的全面责任。【公司名称】首席执行管理员应【报告名称】;
  2. 每个首席执行管理员可委任,在必要时,“实施管理员,”谁负责的SOC的每一条款的执行情况。在芝浦机器,每bob网站发型个内部公司的公司的总裁和各部门工作人员的总经理应承担执行管理员的角色。在这方面的能力,他们负责实施其内部的公司或部门,并指导在他们所负责的芝浦机械集团公司实施SOC的;bob网站发型
  3. 公司员工每个Shibaura机集团公司分工负责的任何物品的SOC应当制定有bob网站发型关规则或合规项目,应当支持Shibaura机器集团公司实现管理员和任何相关公司通过提供信息和建议制定实施规则和发展教育项目;
  4. bob网站发型芝浦机器在各自区域内负责海外业务的法人代表应指导、支持和配合芝浦机器集团公司海外办事处和子公司在其负责的业务中实施SOC;和
  5. bob网站发型芝浦机械的风险管理部,企业传讯部和法律事务部负责SOC的维护和升级,并支持通过和实施的SOC由芝浦机械集团公司的尸体。

3.内部信息报告系统和信息提供者的保护

  1. bob网站发型Shibaura Machine Group公司应建立内部信息报告系统,以确保Shibaura Machine Group董事和员工能够直接向首席执行管理员或负责风险合规事宜的部门报告风险合规信息(注);
  2. 每个柴村机械集团公司的董事和员工应立即向其主管报告任何风险合规信bob网站发型息,或使用内部信息报告系统提供该等信息;
  3. 首席执行管理员,谁收到风险合规性的信息必须作出反应,并及时采取适当的行动负责风险合规事宜,监事师;和
  4. 董事和员工谁有很好的理由,并提供真诚风险合规性信息不得对他们提供这些信息的理由不利对待。

4.纪律处分

任何违反这些SOC的行为将受到纪律处分,包括开除,根据每个芝浦机器集团公司的纪律规则/员工手册的规定。bob网站发型

(注)“风险的合规性信息”是指关于这可能提高这些SOC禁止行为的嫌疑行为或活动的任何信息。

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